기업마다 인력 수급난으로 어려움을 겪는 가운데 고운세상코스메틱은 공채 2기 모집에 3천여명이 지원했다고 밝혔다. 고운세상코스메틱은 7월 6~24일까지 ‘2023 신입사원 공개채용’ 모집을 진행했다. △R&D △상품기획(BM) △웹디자인 △마케팅 △영업 △경영기획 △채용 등의 직무에서 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다. ‘회사가 직원의 성장수단이 되어야 한다’는 이주호 대표이사의 명확한 인재경영철학 하에 △인재 맞춤형 교육 프로그램 ‘IDP 제도’ 도입 △무제한 교육비 지원 △대학원 학비 지원 등 성장 지원제도 등을 운영하고 있다. 이와 더불어 △일 7.5시간 근무제 △출퇴근 시간을 선택할 수 있는 선택적 근로시간제 △최대 주 2회 재택근무가 가능한 책임근무제 등 직원들의 자율성을 보장하는 유연근무제도를 도입하고 있다고 관계자는 설명했다. 올해 ‘탈 스펙’을 적용해 정량적인 스펙 기재는 최소화하고 자기소개서 문항 수를 1문항으로 축소하는 대신 온라인 역량 검사 비중을 확대했다. 또 채용형 인턴이 아닌 정규직 신입사원으로 바꾼 것도 지원자가 몰린 요인이다. 이를 반영하듯 ‘자율직무’ 전형에 600명이 넘는 지원자가 몰렸다. 직무 경험 없는 지원자의 직무선
로레알의 스킨수티컬즈(SkinCeuticals)는 피부 전문가 판매용 스킨케어 브랜드다. 지난 19일 스킨수티컬즈는 파크 하얏트 서울호텔에서 제12회 항산화연구회를 열고 각 분야 전문가 20명과 토론을 벌였다고 소개했다. 주제는 환경문제의 영향으로 인한 피부 변화 및 해결방안 모색이다. ‘피부 환경의 현재와 미래’, ‘항산화 및 항당화의 발전방향’을 주제로 하는 강연과 ▲전문 관리 후 스킨케어 관리 ▲피부 산화 방지를 위한 관리방안 등을 주제로 한 분과별 네트워킹이 진행됐다. 특히 이번 학회에선 최근 1~2년 사이 나라별로 활발한 연구가 진행되며 국내 유명 브랜드에서도 관련 제품 출시를 시작한 '항당화(Anti-Glycation)'에 대한 심도 있는 의견 교환이 이뤄졌다. 또한 스킨수티컬즈의 ISC(Integrated Skincare) 프로그램과 스킨 부스팅 케어 등에 대한 최신 정보도 제공됐다. 피부/노화 현상에 대하여 리더스피부과 건대점 이도영 원장, 보스 피부과 김홍석 원장, 용인 세브란스병원 김지희 교수 등이 각각 강연했다. 스킨수티컬즈는 지속적인 항산화 연구회 진행 및 코리아 더마, 대한 레이저 피부 모발 학회, 대한 비만 비용 학회 등 다양한 학술
콜마비앤에이치가 산자부 주관의 ‘월드클래스’ 기업으로 선정됐다. 이번 선정으로 콜마비앤에이치는 4년 동안 약 40억원을 지원받게 된다. 월드클래스 기업은 산업통상자원부가 글로벌 시장에서의 성장 의지와 혁신역량을 보유한 중견기업을 선정해, 적극적인 기술개발과 신시장 개척 등을 지원하는 프로젝트다. 콜마비앤에이치는 향후 '스마트팜 고기능 표준화 재배기술을 활용한 화장품과 건강기능식품 소재 및 글로벌 제품개발'에 속도를 낸다는 계획이다. 충북 제천에 자체 운영 중인 스마트팜을 통해 천연물 원료를 안정적으로 공급받고, 차별화된 건기식 및 화장품 소재 개발에 나선다. 현재 콜마비앤에이치는 매출액의 2% 수준을 연구개발에 투자하고 있다. 지난 ４월에는 자체개발한 개별인정형 원료인 미숙여주주정추출분말을 미국 FDA로부터 신규 건강기능식품 원료로 승인 받았다. 콜마비앤에이치 관계자는 "이번 월드클래스 플러스 사업 선정은 건기식 소재 개발 기술력과 잠재력을 갖춘 것을 인정받은 것”이라며 “4년간 과제를 완수하고 글로벌 시장에서도 영향력을 넓혀 나가며 신사업 확장에도 속도를 내겠다"라고 말했다.
올해 2월 출범한 ‘화장품 안전 국제 협력’(International Collaboration on Cosmetics Safety, ICCS)은 화장품 제조기업, 협회, 동물보호단체 등이 참여하는 글로벌 이니셔티브다. 아모레퍼시픽은 국내 기업으론 처음 ICCS에 가입했다고 밝혔다. ICCS의 설립 목표는 ▲최신과학을 활용해 전세계적으로 화장품, 퍼스널 케어 제품 및 그 성분에 대한 평가에 대한 비동물 안전성 평가(Animal free safety assessment)로의 전환을 가속화 ▲비동물 안전성 평가 결과를 인정하도록 각국의 당국자를 설득해 규제 및 정책에 반영 ▲불필요한 동물실험을 중단해 제품 안전을 보장하는 동시에 인간의 건강과 환경 보호 등이다. 현재까지 로레알, 유니레버, 에스티로더, P&G 등 글로벌 뷰티 기업과 각국 화장품협회, 휴메인소사이어티, 크루얼티 프리 인터내셔널, PETA 등의 동물보호단체 등 40개 단체가 참여 중이다. ICCS의 에린 힐(Erin Hill) CEO는 “아모레퍼시픽의 ICCS 합류를 환영하며, 이를 통해 전 세계적으로 그 전문성과 경험의 폭을 더욱 넓힐 수 있게 됐다”라며, “ICCS는 화장품과 그 성분에 대
윤상현 한국콜마홀딩스 부회장은 지난 7일 타운홀 미팅을 갖고 임직원 700여명과 허심탄회한 소통의 시간을 가진 것으로 알려졌다. 이날 윤 부회장은 "우리는 화장품, 제약, 건강기능식품에 있어서 그 업에 진심인 고객을 가장 잘 도와주는 서비스 플랫폼 기업“을 강조했다. 이는 시장의 불확실성이 심각한 상황에서 "시간이 아무리 지나도 변하지 않는, 콜마그룹을 설명할 한마디의 정리가 중요하다"라며 업의 본질을 설명한 것이다. ‘DIVE into Kolmar’란 슬로건의 타운홀 미팅은 회사의 방향성과 미래에 대해 임직원들이 궁금했던 내용을 질문하고 윤 부회장이 답변하는 방식으로 진행됐다. 타운홀 미팅 후 'EAT 콜마'가 이어져 푸드트럭 음식과 맥주, 커피를 곁들인 축제의 시간을 즐겼다. 한국콜마홀딩스 관계자는 "이번 타운홀 미팅은 세대 구분 없이 경영자와 콜마의 전 임직원이 함께하는 소통과 축제의 장이었다"라며 "앞으로도 전 임직원이 유연하고 자유롭게 소통할 수 있는 기회를 다각도로 모색해 나갈 계획"이라고 말했다.
◇ 부서장급 △ 기획이사직속 보건산업정책연구센터장 이행신△ 국제의료본부 국제의료전략단장 홍승욱 ◇ 팀장급 △ 국제의료본부 국제의료사업단 의료해외진출사업팀장 오주연
△ 이행신 관리위원 △ 김이혜 수석연구원 △ 최정희 수석관리원 △ 윤지영 수석관리원 △ 안현진 책임연구원(이하' 책임 연구원')△ 김희성 △ 윤성근 △ 김현석 △ 박소정 △ 조정훈 △ 유성연△ 양재은 △ 허학무 △ 박유혁 △ 박지현 △ 최수연 △ 김지영△ 송어진 △ 황보영 △ 오세형 △ 박지연 책임관리원
한국콜마가 ESG 경영전략과 주요 활동 및 성과를 집약한 첫 번째 지속가능경영보고서를 29일 발간했다. 앞으로 매년 ESG 방향성과 성과에 대해 투명하게 공개할 계획이다. 지속가능경영보고서는 재무적 가치와 비재무적 가치를 이해관계자에게 전달하고 소통하기 위한 보고서다. 기업의 사회적 책임과 지속가능성 성과를 자체 평가하고 대내외 정보공개 요구에 대응하는 수단으로 활용하고 있다. 한국콜마는 ‘인류의 아름다움과 건강의 가치를 추구한다’는 경영철학 아래 지속가능한 사업을 영위하기 위한 3가지 ESG 혁신전략을 보고서에 담았다. 보고서에는 중장기적으로 나아가야 할 ESG전략 방향 ▲Responsible Innovation(비즈니스 책임을 다하는 혁신) ▲Innovation for Product(제품을 위한 혁신) ▲Innovation for Society(공유 가치 창출을 위한 혁신)과 주요 전략 과제 및 활동 성과 등이 기술됐다. 한국콜마는 지난해 대표이사 직속의 ESG 경영팀을 구성했다. ESG 경영팀은 이번 보고서 발간 준비에 돌입하는 한편 내외부 이해관계자들의 ESG 요구사항을 수렴하고, 임직원들의 ESG 경영 내재화에도 주력하고 있다. 올해 초에는 ESG
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